Nos solutions RH zen

CONSULTING, MENTORAT, RESPONSABLE A TEMPS PARTAGE OU DE TRANSITION, EXTERNALISATION : COMMENT CHOISIR ?

Quel que soient vos objectifs en matière de Ressources Humaines, nous adaptons nos solutions. 

1) Vous avez besoin  de conseils et/ou d’une assistance ponctuelle pour un sujet bien identifié.

Choisissez le CONSULTING 

Après un diagnostic, nous définissons ensemble un type d’accompagnement, un plan d’action, des livrables, un nombre de jours et des dates de livraison. Ce type de mission peut être pris en charge par votre OPCO selon sa nature et sa durée. Consultez-nous à ce sujet.

2) Vous avez besoin d’une assistance régulière pour renforcer les compétences de votre équipe…

Choisissez le MENTORAT

Nous définissons ensemble un forfait de jours sur une durée précise et renouvelable, pendant lesquels vous pourrez solliciter un consultant attitré. Nous définissons le domaine de compétences visé afin de sélectionner le meilleur expert pour accompagner. Enfin, nous transmettrons notre savoir-faire à votre équipe sur des sujets opérationnels. Ce type de prestation peut être pris en charge en partie par votre OPCO dans le cadre des dispositifs de tutorat. Consultez-nous à ce sujet.

3) Vous avez besoin d’un expert pour gérer toute ou partie de la fonction RH… et vous n’avez pas une activité suffisante pour embaucher un Responsable expérimenté. 

Choisissez un Responsable RH EN TEMPS PARTAGÉ 

Nous définissons le nombre de jours par semaine ou par mois pendant lesquels un expert est dédié à votre entreprise, pour traiter tous les sujets RH du périmètre alloué, comme s’il faisait partie de votre entreprise. Il agit en coordination totale avec vos équipes, dans vos locaux.

4) Vous avez besoin d’un expert de manière temporaire pour gérer toute ou partie de la fonction RH…

Choisissez un Responsable RH DE TRANSITION

Nous définissons le nombre de jours par semaine ou par mois pendant lesquels un expert est dédié à votre entreprise, pour traiter tous les sujets RH du périmètre alloué, comme s’il faisait partie de votre entreprise. Il agit en coordination totale avec vos équipes, dans vos locaux.

Une formation modulaire complète qui s'adapte aux contraintes opérationnelles

5) Vous souhaitez déléguer tout ou partie de la gestion de vos ressources humaines, sur une longue durée, à une entreprise extérieure ?

Choisissez l’EXTERNALISATION de la gestion de vos RH

Il s’agit là de faire gérer la totalité d’un périmètre par une entreprise extérieure.

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Parlez-nous de vos objectifs et restez zen, nos experts s’occupent de vos RH. Contactez-nous.

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