Nos solutions zen

CONSULTING, MENTORAT, RESPONSABLE A TEMPS PARTAGE OU DE TRANSITION, EXTERNALISATION : COMMENT CHOISIR ?

Quel que soient vos objectifs en matière de Ressources Humaines, nous adaptons nos solutions. 

1) Vous avez besoin  de conseils et/ou d’une assistance ponctuelle pour un sujet bien identifié.

Choisissez le CONSULTING 

Après un diagnostic, nous définissons ensemble un type d’accompagnement, un plan d’action, des livrables, un nombre de jours et des dates de livraison. Ce type de mission peut être pris en charge par votre OPCO selon sa nature et sa durée. Consultez-nous à ce sujet.

2) Vous avez besoin de conseils ou d’une assistance régulière sur une période de quelques semaines à quelques mois, sur toute la fonction RH ou sur plusieurs domaines… et vous avez en interne une personne ou une équipe qui manque d’expérience sur le sujet et dont vous souhaitez renforcer les compétences. 

Choisissez le MENTORAT

Nous définissons ensemble un forfait de jours sur une durée précise et renouvelable, pendant lesquels vous pourrez nous solliciter. Nous définissons le domaine de compétences visé afin de sélectionner le meilleur expert pour accompagner. Enfin, nous transmettrons notre savoir-faire à votre équipe sur des sujets opérationnels. Ce type de prestation peut être pris en charge en partie par votre OPCO dans le cadre des dispositifs de tutorat. Consultez-nous à ce sujet.

2) Vous avez besoin de conseils ou d’une assistance régulière sur une période de quelques semaines à quelques mois, sur toute la fonction RH ou sur plusieurs domaines… et personne n’occupe la compétence RH nécessaire dans votre structure et vous n’avez pas une activité suffisante pour embaucher un Responsable expérimenté. 

Choisissez un Responsable RH EN TEMPS PARTAGÉ 

Nous définissons le nombre de jours par semaine ou par mois pendant lesquels un expert est dédié à votre entreprise, pour traiter tous les sujets RH du périmètre alloué, comme s’il faisait partie de votre entreprise. Il agit en coordination totale avec vos équipes, dans vos locaux.

Une formation modulaire complète qui s'adapte aux contraintes opérationnelles

3) Vous souhaitez déléguer tout ou partie de la gestion de vos ressources humaines, sur une longue durée, à une entreprise extérieure ?

>> Choisissez l’EXTERNALISATION de la gestion de vos RH

Il s’agit là de faire gérer la totalité d’un périmètre par une entreprise extérieure.

Vous souhaitez découvrir notre expertise ? Cliquez ici

Parlez-nous de vos objectifs et restez zen, nos experts s’occupent de vos RH. Contactez-nous.

Voir aussi :