Expertise RH et conseil

Nous voulons être des révélateurs de talents et catalyseurs d’énergies au service de la réussite de vos projets dans l’Est parisien. Notre expertise RH vous propose des solutions personnalisées afin de vous aider à capitaliser sur vos richesses humaines.

Conseil et mentorat

Valorisez votre vision stratégique des ressources humainesVotre entreprise se développe, se (re)structure ou  fusionne avec une autre ou aborde un nouveau marché. Vous avez besoin d’une expertise externe pour réaliser un diagnostic, faire émerger des idées novatrices afin d’élaborer une stratégie. Vous avez besoin de développer le capital humain dans une organisation efficiente. Vous avez besoin d’anticiper les financements et de mesurer les retours, dans des délais réalistes.

Intégrez les Ressources Humaines au centre des décisions stratégiques de l’entreprise et valorisez votre vision. Optimisez vos processus. Renforcez le management, motivez vos équipes, développez leurs compétences, créez les conditions d’un travail collaboratif, facteur d’innovations et de performance. Contactez-nous.

Nous vous aidons à déterminer les axes d’améliorations possibles et leurs bénéfices, dans la gestion de vos processus RH puis nous vous recommandons un plan d’action personnalisé

Si vous choisissez de le mettre en oeuvre en interne, nous vous proposons un mentorat, permettant à vos équipes de bénéficier de conseils méthodologiques à volonté sur une période définie.

Prestations d’externalisation

Notre expertise RH vous accompagne dans toute votre activité.Dans le domaine de la gestion et de la valorisation des RH de l’entreprise dans le pilotage de projets ambitieux, les ressources, les compétences spécifiques ou l’expérience manquent régulièrement. Nous vous proposons de définir les livrables attendus (hors paye) et de les réaliser pour vous, en coordination avec vos équipes. L’expérience de nos consultants leur permet d’être très rapidement intégré et opérationnels.

Quelques exemples : améliorer la gestion prévisionnelle des compétences ; optimiser, certifier ou digitaliser vos processus RH ; définir des indicateurs pour vous permettre de piloter la gestion des RH ; intégrer un cadre pour un poste stratégique ; créer ou mettre à jour le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels, développer une démarche RSE (sécurité et bien-être au travail, responsabilité environnementale), mettre en place le télétravail, etc.

Si vous êtes dans l’un de ces cas alors contactez-nous.

Nous vous proposons des solutions de prestations personnalisées qui peuvent inclure un appui opérationnel mais aussi du coaching, du mentorat, formation au management.

Parlez-nous de vos objectifs, notre expertise fera le reste. Contactez-nous.

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